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如何看待蓝领月薪高过大学生 如何提高个人收入
2022-08-12

2020年很多厂和制造业都缺工人,蓝领招聘行业非常吃香,不少蓝领工人月薪过万,大幅超过了本科生的平均月薪,毕竟只有收入提高了才会有理想的生活,如何看待蓝领月薪高过大学生?下面带来介绍。

如何看待蓝领月薪高过大学生?

“所有工厂都缺人。”10月27日,一位专注于招聘蓝领的人力资源公司负责人周峰告诉记者,他近日给江苏一家电子厂招的月薪8000元的普工,工人刚到现场,就被隔壁的电子厂以月薪1万元抢走了。周峰指出,此前一度低迷的蓝领招聘行业正在一夜回春,与此相伴的是,制造业正在开启新一轮的“缺工模式”。

随着三季度消费回暖和“双11”的刺激,不少制造工厂订单明显回暖,以蓝领为主的制造业用工迅速走俏,多地开始争抢蓝领工人,而就业市场也正在出现人才工资倒挂的现象:不少蓝领工人月薪过万,大幅超过了本科生等群体的平均月薪。

“现在甚至开始出现人才倒挂的现象,根据我们招聘的平均数据,本科生月薪4000元以下、大专4500元、职高5000-6000元,而不少蓝领岗位月薪却过万。”姜鹏说。

热评:

1、不要拿一边的终点和另一边的起点比!

2、蓝领工资高都是加班倒班赚出来的。

3、我觉得很正常,人家付出了劳动怎么就不能拿高工资了

4、蓝领吃苦受累凭本事赚工资,所以不羡慕也不嫉妒他们;从小白到资深,刚毕业的学生工资低很正常,想拿高薪也需要有过程,所以也不会嘲笑看低他们!

5、在国外蓝领工资一直都很高啊

如何提高个人收入?

01、适时地跳槽

如果你在一个单位持续做了三五年,能力方面又可以,还拿着比刚入职没有多多少的工资,就要静下来思考一下,是否要更换公司了。

长时间没有涨工资的情况可能有三个,要么是你的能力在本单位得不到施展,要么本单位没法为你提供晋升空间,要么是本单位的薪水基本固定了。

如果上面都中招了,那么可以考虑换个新环境,去挑战自己,争取获得更好的工资。跳槽是为了跳到更好的平台,找到适合自己的工作,获取更多成长,实现更高的薪资。

如果是自己的能力不够,一直拿着低的工资,一个月就3-4千块,只能解决生活,存不到多少钱,那么就要考虑提升自己的能力了。

02、提升专业技能

在一个工作岗位上,如果你的工资一直不见增长,除了市场大环境因素及公司的原因之外,你要反思自己几个问题:

同样的工作,同样的岗位,是否有其他人能比你做得更好?

他们比你好在哪里?你的不足在哪里?

你是否能学习他们的有点弥补自己的不足?

如果以上的问题真实存在,那么就需要脚踏实地,提升自己的专业技能。

工作能力与薪资水平基本是对等的,如果你刚毕业,那么薪资3000是比较正常的,因为你在学校学的技能比较有限。

所以你刚踏入职场,经验不足,这是你的成长阶段,要多向前辈学习,向优秀的同事取经,多积累工作经验。

提升专业技能是你获取高薪资的硬件,给自己几个月的时间,脚踏实地提高职场技能,就能赚到比别人更多的经验。

职场是一个看重的是结果,所以你只有非常努力,才能看起来毫不费力,提升专业技能是实现突破最重要的一步。

在竞争如云的职场,只有自己愿意去改变并作出改变,敢于尝试,才能打破低收入,突破瓶颈。

虽然工资不能完全衡量一个人的价值,但却是很多职场人奋斗的动力。种一棵树最好的时间是十年前,其次是现在。改变自己,从行动开始!

以上就是全部内容。